你最想给正在求职、即将走入社会的毕业生什么建议?

给即将步入职场的应届毕业生一些建议：不良情绪当众发泄没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。

、提高专业技能 这个时代，每个人都有可能随时被裁掉，想要走的稳、走的远，只能打造你的核心竞争力，靠什么都不如靠自己，提升专业技能，让你的价值难以被替代，做到人无我有，人有我优，人优我精。

多干活 刚刚步入职场，工作就得加把劲、用点心去做，不要想着怎么去偷懒。因为你是给刚入职，领导会着重观察新来的这一批学生工作究竟怎么样，从里面来挑选可塑之才。只有多干活才能承担部门里重要的核心任务。

应届毕业生的就业建议

1、提高自身竞争力：通过学习新技能、参加培训课程和实习等方式提高自身竞争力，增加被雇主青睐的机会。 保持积极态度：在求职过程中要保持积极的态度，不断寻找机会，不放弃任何可能的工作机会。

2、以下是一些帮助应届毕业生找到好工作的建议： 市场调研：在开始找工作之前，了解当前毕业生就业市场的情况。了解哪个领域招聘需求量大、哪些公司正在招聘，并尝试了解各种行业的薪资水平。 制定计划：制定明确的就业计划。

3、对学校毕业生就业工作的建议或意见如下：加强就业指导。高校应该为牛业生提供更多的就业指导，包括如何制作简历、如何面试、如何寻找工作等方面的指导。建立更多的实习机会。

4、提升自我能力以迎合就业市场 大学生作为就业的主体，其本身的发展水平决定了其就业质量的高低。大学生本身有意识地提升自己的综合素养将会对就业起到决定性的作用。

5、应届生第一份工作建议是：了解自己的优势和劣势、准备充足的求职材料、积极参加招聘会、扩展人脉、寻找引荐。了解自己的优势和劣势 这样，才能找到合适自己的工作职位，增加选拔过程的成功概率。

6、“机会是留给有准备的人”，当下就业形势严峻，我们应该正确认识自己，提升自身专业素质，对于身体素质、知识、能力和技能等方面，应做好充足的准备，树立良好的就业意识。自信的职场面试。

对大学生就业指导的建议

就业日常指导宜采用召集会议、下寝走访的方式深入到毕业生的日常生活中，交流充分。以掌握应聘和签约情况为就业基础服务提供信息；以就业日常指导促进应聘和就业。

对学校毕业生就业工作的建议或意见如下：加强就业指导。高校应该为牛业生提供更多的就业指导，包括如何制作简历、如何面试、如何寻找工作等方面的指导。建立更多的实习机会。

学校就业指导工作应该从以下几个方面进行改进： 加强就业指导和招聘会的组织能力：学校应该积极组织就业指导和招聘会活动，为学生提供更多的就业机会和展示自己的机会。

对就业指导课程的建议和意见如下：希望课上老师能多给同学介绍校友找工作中的实际案例，这样比较有参考价值和对比意义。希望能够多看和就业有关的视频，多了解一些激励人上进的求职故事，希望能提供大量的信息辅助就业。

提升自我能力以迎合就业市场 大学生作为就业的主体，其本身的发展水平决定了其就业质量的高低。大学生本身有意识地提升自己的综合素养将会对就业起到决定性的作用。