浅谈新形势下如何做好年轻干部的培养

1、二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。三是要搭建成长平台，提高能力素质。

2、二要加强年轻干部的实践锻炼。采取轮岗交流、下派挂职等方式，让年轻干部在不同的岗位，开阔视野，积累工作经验。

3、一要加强理性熏陶，提高党性修养。年轻干部必须不断提升党性修养，坚定政治信念，对于当前的社会环境有一个科学理性的认识，不随波逐流。这就需要培养年轻干部加强理论知识武装，形成经得起社会各种考验的价值观。

4、结合工作实际，笔者浅谈新形势下年轻干部培养选拔的几点看法。

5、要做好年轻干部的培养，就要注重对年轻干部的实践锻炼，给他们下任务、压担子，使其在困难中历练、在实践中成长。要坚持从实际出发，采取各种方式，推动年轻干部开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。

6、更需要培养出一批想干事、会干事、能干事的年轻干部，更需要培养出一批有理想、有激情、接续奋斗的年轻干部。社区党委必须以强烈的责任感和紧迫感，扎实做好年轻干部培养选拔工作，始终为年轻干部健康成长“保驾护航”。

干部培养工作计划制定

要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培训纳入农村干部素质工程，制定年度培训计划，明确培训任务、培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。

以下是我班就本班的实际制订的班干部培养工作计划： 明确培养宗旨提高他们的思想觉悟。

实时加强对低年级干事的能力培养，做好他们的思想教育工作。

班干部培养计划制定后，关键在于实施，班主任根据计划，进行了安排部署。在责任意识培养方面，学习了《班干部职责》，明确了各自的在班级中的职责，强化了学生的责任，避免了盲目性，而且班干部之间还能有效的配合。

健全工作机制，实行专项预审建立组织部门牵头，团委、妇联、统战等部门协同，青年干部后方单位配合的干部培养联系制度。

我省税务系统专业人才培养四个计划是什么

1、根据我所在的城市四个计划是：卓越人才计划、税财法硕博连读计划、税务干部管理培训计划和税务人员职业能力提升计划。

2、河北省税务局专业人才培养四个计划如下。企业实习培养计划，旨在将税务实践结合理论学习，帮助学生落实及理解理论。高层次人才培养计划，旨在培养具有扎实的税务理论知识和实践能力的高级人才。

3、培养领军人才，培养复合人才，培养专业人才，培养基层人才。培养领军人才。