求职礼仪包括哪些方面

递物大方求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。

求职礼仪主要包括服饰礼仪和举止礼仪。服饰礼仪：参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份。面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。

②仪表干净。男生女生均应保持干净的面容，不要随意懒散和蓬头垢面。女生可以适当的化妆，但严禁浓妆艳抹。男生注意胡剃须等小问题。③干净和整洁是对人的尊重，也是对自己的尊重，对职业的尊重，是一种态度的体现。

求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位、接待者、招聘者接触过程中所应具备的礼貌行为和仪表规范。

求职面试入坐姿势\x0d\x0a坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。

求职者必须注意的四个面试礼仪1 进门礼仪 门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说：“打扰了”。

大学生面试过程中的自我形象设计

1、大学生面试过程中的自我形象设计1 中国人民大学金正昆教授在该校发表了题为《大学毕业择业过程中的自我形象设计》的演讲，笔者有幸聆听，现把它整理出来，也许会对面临择业的大学生有所帮助。

2、当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。

3、面试时，怎么设计自我形象？形象就是指可以引发的思维或情感活动的实际样子或姿势，它所体现出的是某一国、某一商品或是某一个体的总体印象。高校毕业生在工作全过程中，对自己形象的制定是十分必要的。

4、第一节自我认知与形象设计 应试者的自我认知 在面试之前，应试者应当至少从以下几个角度进行自我判断，发现自己的优势和不足，兴趣与潜能，职业适应性等关系重大的个人特征。

5、大学毕业生求职面试：热衷于形象设计要适度“大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，符合大众的审美观，关键是整洁、大方、朴素，过分商业化的操作往往适得其反，容易给人华而不实的感觉。

求职面试的形象礼仪

1、求职面试的基本礼仪1 礼仪问题其实是很重要的。

2、目光：眼睛是心灵的窗户，面试中目光礼仪很重要。面试场合应采取社交凝视，注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。应聘者目光应坦然自信。 表情：微笑是令人愉快的面部表情，可以营造和睦、友好的氛围，增强亲和力，可为面试加分。

3、面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。

4、求职者面试的礼仪准备 求职者的形象给面试官的好坏，关系到能否顺利踏入社会，找到一份合适满意的工作。为此， 毕业 生在面试前对个人形象进行设计是必要的。

面试时,怎么设计自我形象?

面试技巧其中一条就是：面试前最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。

一般的服装打扮是：男生在可靠的场所下，一般应当穿西装，系领带，女生能够穿运动长裤或长连衣裙。

口齿清晰，语言流利，文雅大方。 在说话的时候注意自己说话的语速，避免自己的表达不流畅使面试官无法正确理解你的意思。

面试时如何设计自我形象

当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。

一般的服装打扮是：男生在可靠的场所下，一般应当穿西装，系领带，女生能够穿运动长裤或长连衣裙。

所以，考生在面试之前一定要对自己的形象有个规范的塑造。发型 作为公职人员，我们应该体现出端庄中正。男式发型不要太长，不要染色，以平头和其他精干短发为佳。

求职礼仪基本内容

1、求职礼仪概述 求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位、接待者、招聘者接触过程中所应具备的礼貌行为和仪表规范。

2、④举止优雅文明。不要太多的小动作，严禁把平时交流中的随意和不良小动作带到求职中，会让你的印象大打折扣。⑤谈吐文明优雅。

3、谈吐文明礼貌 言辞标准 语言连贯 内容简洁 告别礼仪 被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。

4、关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。