能力作风建设年存在问题及整改措施

1、努力实现干部作风的进一步转变。加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。强化政治理论学习，要学习党章和党的历史等；在方式方法上，要做到丰富多样；在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核。

2、强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。 整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

3、另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

4、整改措施：端正学习和工作态度，在五个方面下功夫。一是多向领导请示汇报，即工作中能自己协调解决的问题则自己想办法解决，自己实在解决不了的则及时向领导请示汇报，寻求领导支持。

5、，文字水平及业务知识欠缺，工作专业性需要加强，整改措施：平常工作做到勤思，勤练，勤想，勤写提高文字水平，积极学习本系统相关政策，尽快熟悉系统特点，更快进入角色。

6、改进工作作风方面存在的问题及整改措施，具体如下：不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

加强改进机关作风建设实施方案

1、按照镇党委的部署要求，此次机关作风建设活动共分动员学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段实施，时间为1个月，即12月24日至1月24日：（一）动员学习阶段（12月24日至31日）。

2、以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。

3、坚持正本清源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。严肃党内政治生活制度，加强对党员干部特别是“一把手”等主要领导干部行使权力的监督。

4、法律分析：第一，要加强思想教育，在转变工作作风上下功夫。 一是加强思想教育，树立公仆意识。

5、把2011年作为机关作风建设年。为扎实推进机关作风建设年活动，特制定如下实施方案。

机关工作作风整顿实施方案1200字

制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。

按照镇党委的部署要求，此次机关作风建设活动共分动员学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段实施，时间为1个月，即12月24日至1月24日：（一）动员学习阶段（12月24日至31日）。

工作作风不实的表现(篇一) 存在的主要问题： 政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

作风建设工作方案精选多篇 针对个人思想和工作上存在的不足，要采取相应的整改措施，改正不足，并努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，提高工作能力。

如何转变和提升党员领导干部的作风和能力建设

一是要抓好思想教育。思想教育是党员干部作风建设的基础。各级党组织和各职能部门要充分发挥作用，抓好中心组理论学习、抓好党员干部的教育培训。二是要抓好制度建设。制度是推进领导干部作风建设的根本。

加强干部、职工作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项制度，特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。

因此，严把教育管理关是加强领导干部作风建设不可缺少的重要一环。当前党的各级党校必须充分发挥“主阵地”的作用，把加强领导干部作风建设纳入到主体内容，让党校这个“大熔炉”把领导干部自身在作风方面存在的问题熔化掉。

如何加强干部的作风建设,提高执行能力

加强调查研究，掌握领导干部工作作风建设存在的新情况、新问题。严格民主生活会制度，建立领导干部自觉转变工作作风的运行机制 开展主题活动，激发领导干部转变工作作风的内在动力。

一要加强对干部的培养、培训、教育和管理。坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。

同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。加大对违反作风建设案件的处罚力度。